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    九华山中心学校教师专业技术职务评聘方案
    编辑日期:2016-12-26  来源:九华山中心学校  发稿人:胡贤文  阅读次数: 次  [ 关 闭 ]
     

    环亚平台 www.sdsanda.cn 九华山中心学校教师专业技术职务评聘方案

    (20161223日全体教师会议通过)

        一、指导思想

        为促进我校教师专业化发展,进一步优化师资队伍,根据池州市教育局《关于做好2016年度全市中小学教师专业技术资格评审工作的通知》(池教人〔2016261号文件)、市教育局、市人社局《关于印发<池州市中小学教师专业技术资格评审细则(试行)>、<池州市幼儿园教师专业技术资格评审细则(试行)>、<池州市教研、电教机构教师专业技术资格评审细则(试行)>》(池教人[2016]260号)相关文件精神和上级主管部门对于中小学教师职务评聘工作的实施意见,制定我校教师专业技术职务评聘方案。

        二、基本条件

        1、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,贯彻党和国家的教育方针,践行社会主义核心价值观。

        2、遵守《中小学教师职业道德规范》,具有良好的职业道德,立德树人,爱岗敬业,教书育人,为人师表。

        3、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。

        4、任现职以来年度考核为合格以上等次,达到申报上一级岗位基本任期年限的要求。

        5、在乡村学校任教三年以上,经考核表现突出,并符合具体评价标准条件的教师,同等条件下优先评聘。

        6、身心健康,坚持正常工作。

        7、任现职以来,有下列情形之一的不得申报:

        因违反《中小学教师职业道德规范》,年度考核确定不合格的,当年不得申报,并从下一年度起2年内不得申报;

        受到党纪或行政处分未满处分期,不得申报;

        在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的,取消其当年申报资格,并从下一年度起5年内不得申报。

        以上须提供教师资格证书原件及所有单位出具的任现职期内年度考核结果证明、现实表现鉴定意见。

        8、继续教育条件

        按照规定参加继续教育培训,并达到规定要求,其中担任校长(含副校长、下同)岗位的还应取得相应岗位培训合格证书。须提供继续教育证书原件、校长任职资格培训证书、校长提高培训证书。

        9、按照规定参加全国统一组织的计算机应用能力考试、取得合格证,或符合免试条件,须提供计算机应用能力考试合格证书或免试审批表(具体参照九政人〔20165号文件)。

        三、申报条件

        1、根据池州市教育局《关于做好2016年度全市中小学教师专业技术资格评审工作的通知》(池教人〔2016261号文件)、市教育局、市人社局《关于印发<池州市中小学教师专业技术资格评审细则(试行)>、<池州市幼儿园教师专业技术资格评审细则(试行)>、<池州市教研、电教机构教师专业技术资格评审细则(试行)>》(池教人[2016]260号)等文件要求,申报者要符合申报教师专业技术资格相对应的申报条件。

        2、20099月以后调入我校任教的,从调入年份起排在相应专业技术职务等级末位;

        3、其他

        在符合池州市申报教师专业技术资格相对应的申报条件情况下,按以下顺序进行评聘:

       1)先取得相应职务资格者先予以申报评聘;

       2)工作年限长者先予以申报评聘;

       3)年龄长者先予以申报评聘;

       4)以上三种情况相同,按先九华镇中心小学、后拥华小学予以申报评聘。

        4、当年获取申报资格的教师参加市级评定不通过,第二年起两年内不得申请评聘。

        四、评聘办法

       (一)评聘原则

    1、求实原则

    区分教师的素质高低、能力强弱,必须进行实事求是的评价,周详严密的考核,使之能完整地反映出教师的真实面貌。

    2、动变原则

    考核过程中,评价教师的水平和能力,随着时间和环境的变化给予切合实际的评定。

    3、重绩原则

    在教学和科研工作中所做出的实际成绩,这些实绩是教师思想、品德、作风、知识、能力、创造性等多方面的综合反映。

    4、全面考核,上下结合的原则

    在全面、系统地考核的同时,应广泛听取广大教师、甚至学生们的意见,注意上下结合的原则。

       (二)评聘工作领导小组成员

          长:都术才

        副组长:何宗祥、汪勤、王震国(常务)、吴兴无、宋公平

          员:吴文兵、程卫华、吴学农、章成旺、袁园、胡贤文、何大同、吴承可、章庆牛

       (三)评聘考核程序

    1、个人申请:需评聘的教师在上交材料截止日前三个月向中心学校提出书面申请、填写《个人申报专业技术资格诚信承诺书》并上交资格证书、聘任证书、计算机证书、继续教育证书、备课笔记、班主任手册和听课记录等基本材料。

    2、学校审核:申请人填写《九华山中心学校教师职务评聘考核审批表》,教师职称评聘工作领导小组召开会议对申请评定职称和取得资格首次聘任的教师进行全面审核。

    3、公示:领导小组对被考核合格者,进行学校内为期5天的公示。

    4、推荐上报:领导小组将被考核教师的综合评价意见及公示结果,提交校委会议审核通过并汇总上报主管部门。

       (四)评聘适用范围

    本方案仅适用于我校教师专业技术职务评定和取得专业技术职务资格首次聘任。

       (五)方案执行时间

        本方案自中心学校全体教师会议通过之日(20161223)起正式执行,以前教师专业技术职务评聘方案自动废止。

    九华山中心学校

    20161223

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